Ook bij Casema moest dus de cultuur aanzienlijk veranderen, om de hoge investeringen in het kabelnet terug te kunnen verdienen. 

CommunicatieBoerderij werd verzocht om Casema te helpen met bekendmaking van het nieuwe dienstenaanbod en de vereiste nieuwe werkhouding hierbij. We ontwikkelden een aantal mailings gericht op het medewerkersbestand. Deze werden gevolgd door interne bijeenkomsten, waarin aanvullende uitleg werd gegeven en ruimte was voor vragen. Tot slot zorgden we voor een goede uiteenzetting van het nieuwe aanbod op intranet, zodat iedereen dit op elk gewenst moment kon nalezen.